对测绘成果涉密人员的规定有哪些
测绘成果核心涉密人员应当持有省级以上测绘地理信息行政主管部门颁发测绘资质涉密人员培训的涉密人员岗位培训证书。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
求助测绘资质办理中的保密资质怎么办理
省测绘地理信息局会不定期举办涉密测绘成果管理人员岗位培训班测绘资质涉密人员培训，合格后会颁发涉密测绘成果管理人员岗位培训合格证书。
如果是单位测绘资质涉密人员培训的涉密资质测绘资质涉密人员培训，跟测绘资质类似测绘资质涉密人员培训，甲级由国家保密局审批，乙级及以下由省保密局审批。
大地测量测绘仪器维护资质
2014年7月1日，国家测绘地理信息局以国测管发〔2014〕31号印发修订后的《测绘资质管理规定》。该《规定》分总则、申请与受理、审查与决定、变更与延续、监督管理、罚则、附则7章37条，自2014年8月1日起施行。2009年3月12日发布的《测绘资质管理规定》予以废止。测绘资质管理规定
第一章 总 则
第一条 为了加强对测绘资质的监督管理，规范测绘资质行政许可行为，维护市场秩序，促进地理信息产业发展，依据《中华人民共和国测绘法》、《中华人民共和国行政许可法》，制定本规定。
第二条 从事测绘活动的单位，应当依法取得测绘资质证书，并在测绘资质等级许可的范围内从事测绘活动。
第三条 国家测绘地理信息局负责全国测绘资质的统一监督管理工作。
县级以上地方人民政府测绘地理信息行政主管部门负责本行政区域内测绘资质的监督管理工作。
第四条 测绘资质分为甲、乙、丙、丁四级。
测绘资质的专业范围划分为：大地测量、测绘航空摄影、摄影测量与遥感、地理信息系统工程、工程测量、不动产测绘、海洋测绘、地图编制、导航电子地图制作、互联网地图服务。
测绘资质各专业范围的等级划分及其考核条件由《测绘资质分级标准》规定。
第五条 国家测绘地理信息局是甲级测绘资质审批机关，负责审查甲级测绘资质申请并作出行政许可决定。
省级测绘地理信息行政主管部门是乙、丙、丁级测绘资质审批机关，负责受理、审查乙、丙、丁级测绘资质申请并作出行政许可决定；负责受理甲级测绘资质申请并提出初步审查意见。
省级测绘地理信息行政主管部门可以委托有条件的设区的市级测绘地理信息行政主管部门受理本行政区域内乙、丙、丁级测绘资质申请并提出初步审查意见；可以委托有条件的县级测绘地理信息行政主管部门受理本行政区域内丁级测绘资质申请并提出初步审查意见。[2]
第二章 申请与受理
第六条 申请测绘资质的单位应当符合下列条件：
（一）具有企业或者事业单位法人资格；
（二）具有符合要求的专业技术人员、仪器设备和办公场所；
（三）具有健全的技术、质量保证体系，测绘成果档案管理制度及保密管理制度和条件；
（四）具有与申请从事测绘活动相匹配的测绘业绩和能力（初次申请除外）。
第七条 测绘资质审批机关应当将测绘资质行政许可的依据、条件、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录等向社会公布。
第八条 测绘资质审批机关应当健全测绘资质管理信息系统维护机制，实现测绘资质行政许可在线受理和审查，方便管理相对人，提高行政效率，增强管理能力。
第九条 初次申请测绘资质的单位，应当提交下列材料的原件扫描件：
（一）企业法人营业执照或者事业单位法人证书，法定代表人的简历及任命或者聘任文件；
（二）符合要求的专业技术人员的身份证，毕业证书与测绘及相关专业技术岗位工作年限证明材料或者任职资格证书，劳动合同，社会保险缴纳证明等材料；
（三）符合要求的仪器设备所有权证明及省级以上测绘地理信息行政主管部门认可的测绘仪器检定单位出具的检定证书；
（四）单位办公场所证明；
（五）健全的测绘质量保证体系证明；
（六）测绘成果及资料档案管理制度材料；
（七）测绘成果保密管理制度材料。
第十条 申请晋升测绘资质等级的单位，应当提交下列材料的原件扫描件：
（一）符合要求的专业技术人员的身份证，毕业证书与测绘及相关专业技术岗位工作年限证明材料或者任职资格证书，劳动合同，社会保险缴纳证明等材料；
（二）符合要求的仪器设备所有权证明及省级以上测绘地理信息行政主管部门认可的测绘仪器检定单位出具的检定证书；
（三）健全的测绘质量保证体系证明；
（四）测绘成果及资料档案管理制度材料；
（五）测绘成果保密管理制度材料；
（六）与所申请升级专业范围相匹配的测绘业绩和能力证明材料。
申请新增专业范围的单位，应当提供第（一）至（五）项材料。
第十一条 拟从事生产、加工、利用属于国家秘密范围测绘成果的单位，其保密管理工作应当符合下列条件，并向测绘资质审批机关提交有关书面材料：
（一）依法成立3年以上的法人，无违法犯罪情况；
（二）依照国家有关保密和测绘地理信息法律法规，建立健全保密管理制度；
（三）设立保密工作机构，配备保密管理人员；
（四）依照国家有关规定，确定本单位保密要害部门、部位，明确岗位职责，设置安全可靠的保密防护措施；
（五）与涉密人员签署保密责任书，测绘成果核心涉密人员应当持有省级以上测绘地理信息行政主管部门颁发的涉密人员岗位培训证书。
第十二条 测绘资质审批机关应当自收到申请材料之日起5个工作日内作出不予受理、补正材料或者予以受理的决定。[2]
第三章 审查与决定
第十三条 测绘资质审批机关应当自受理申请之日起20个工作日内作出行政许可决定。20个工作日内不能作出决定的，经本机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请单位。
第十四条 申请单位符合法定条件的，测绘资质审批机关作出拟准予行政许可的决定，通过本机关网站向社会公示5个工作日。
公示期间有异议的，测绘资质审批机关应当组织调查核实。经核实有问题的，应当依法作出处理。
公示期满无异议的，或者有异议但经核实无问题的，测绘资质审批机关作出准予行政许可决定，并于10个工作日内向申请单位颁发测绘资质证书。
测绘资质审批机关作出准予行政许可决定，应当予以公开，公众有权查阅。
测绘资质审批机关作出不予行政许可决定，应当向申请单位书面说明理由。
第十五条 测绘资质证书分为正本和副本，由国家测绘地理信息局统一印制，正、副本具有同等法律效力。
测绘资质证书有效期不超过5年。编号形式为：等级+测资字+省级行政区编号+顺序号+校验位。
第十六条 初次申请测绘资质不得超过乙级。测绘资质单位申请晋升甲级测绘资质的，应当取得乙级测绘资质满2年。
申请的专业范围只设甲级的，不受前款规定限制。[2]
第四章 变更与延续
第十七条 测绘资质单位的名称、注册地址、法定代表人发生变更的，应当在有关部门核准完成变更后30日内，向测绘资质审批机关提出变更申请，并提交下列材料的原件扫描件：
（一）变更申请文件；
（二）有关部门核准变更证明；
（三）测绘资质证书正、副本。
第十八条 测绘资质证书有效期满需要延续的，测绘资质单位应当在有效期满60日前，向测绘资质审批机关申请办理延续手续。
对继续符合测绘资质条件的单位，经测绘资质审批机关批准，有效期可以延续。
第十九条 测绘资质单位在领取新的测绘资质证书的同时，应当将原测绘资质证书交回测绘资质审批机关。
测绘资质单位遗失测绘资质证书申请补领的，应当持在公众媒体上刊登的遗失声明原件、补领证书申请等材料到测绘资质审批机关办理补领手续。
第二十条 测绘资质单位转制或者合并的，被转制或者合并单位的测绘资质条件可以计入转制或者合并后的新单位。
测绘资质单位分立的，分立后的单位不受本规定第十六条的限制，可以重新申请原资质等级和专业范围的测绘资质。
涉密人员上岗证哪里培训
要看是什么资质下的涉密人员：
军工的，本单位自行培训考试；
涉密集成和涉密载体的，国家保密局/属地保密局/国家认证中心都有可能组织；
测绘的，属地所在省国家测绘地理信息局组织。
从事涉密测绘业务的人员概念
测绘外业涉密人员包含测绘局测绘资料管理人员、国家测绘基准数据档案管理人员这些岗位、持有省级以上测绘地理信息行政主管部门颁发测绘资质涉密人员培训的涉密人员岗位培训证书测绘资质涉密人员培训的人员测绘资质涉密人员培训，都是属于掌握核心信息的人员。
保密资质企业中关于涉密人员有哪些管理要求？
1、资质单位应当对从事涉密业务的人员进行审查，符合条件的方可将其确定为涉密人员。涉密人员应当通过保密教育培训，并签订保密承诺书后方能上岗。
2、涉密人员应当保守国家秘密，严格遵守各项保密规章制度，并符合以下基本条件：（1）遵纪守法，具有良好的品行，无犯罪记录；（2）资质单位正式职工，并在其他单位无兼职；（3）社会关系清楚，本人及其配偶为中国境内公民。
3、涉密人员根据所在岗位涉密情况分为核心、重要、一般三个等级，实行分类管理。涉密等级发生变化时，应当履行审批程序。
4、资质单位与涉密人员签订的劳动合同或补充协议，应当包括以下内容：（1）涉密人员的权利与义务；（2）涉密人员应当遵守的保密纪律和有关限制性规定；（3）因履行保密职责导致涉密人员利益受到损害，资质单位给予补偿的规定；（4）涉密人员因违反保密规定而被无条件调离涉密岗位或给予辞退等处罚的规定；（5）因认真履行保密职责，资质单位给予涉密人员奖励的规定；（6）涉密人员应当遵守的其他有关事项。
5、资质单位应当将涉密人员基本情况和调整变动情况向所在地省、自治区、直辖市保密行政管理部门备案。
6、在岗涉密人员每年参加保密教育与保密知识、技能培训的时间不少于10个学时。
7、资质单位应当对在岗涉密人员进行定期考核评价。
8、资质单位应当向涉密人员发放保密补贴。
9、涉密人员离岗离职须经资质单位保密审查，签订保密承诺书，并按相关保密规定实行脱密期管理。
10、涉密人员因私出国（境）的，应当经资质单位同意，出国（境）前应当经过保密教育。擅自出境或逾期不归的，资质单位应当及时报告保密行政管理部门。
11、涉密人员泄露国家秘密或严重违反保密规章制度的，应当调离涉密岗位，并追究其法律责任。
获取资料
顾问电话
评论已关闭！